公司文化建设总结报告(精选多篇)(共16162字)_个人工作总结

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公司文化建设总结报告(精选多篇)(共16162字)

2019-12-31 03:30:26  浏览:277  作者:个人常用范文
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  • 第一篇:公司文化建设总结报告
  • 第二篇:2014年公司文化建设总结报告
  • 第三篇:2014年公司文化建设总结报告
  • 第四篇:工程建设公司企业文化建设工作总结报告
  • 第五篇:公司企业文化建设总结
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正文

第一篇:公司文化建设总结报告

塑造企业文化,促进企业发展--欧威尔公司文化建设总结报告xx欧威尔工艺品有限公司自1996年在东莞常平设厂以来,一直重视企业文化建设,逐步塑造了“学习、创新、务实、诚信”的企业精神,增强了企业员工的向心力和凝聚力,公司的发展战略和员工的愿景有机结合在一起,促进了公司的发展,具体表现以下几个方面:(一.)良好的企业文化氛围,吸引了优秀人才的加入,稳定了员工队伍,降低了员工流失率。广东是打工者的舞台,为打工者提供了众多的机会,也促发了务工者强流动性,打工者背井离乡的心境让他们很难专心工作;针对打工人员的以上特点,公司在企业文化建设方面下工夫,营造大家庭的氛围,抹平了员工的思乡之情,创造机会让来自五湖四海的同仁交流和沟通,少了一份孤独,多了一份理解与尊重。(二.)基础文化、岗位技能的培训,提高了员工的素质,促进了生产力的提高。(三)寓教于乐的文体活动,陶冶了员工的情操,提高了员工的道德水准;休息日员工在厂内有一个娱乐的场所,有组织的参加各种活动,有效控制了不良现象的发生,公司内基本杜绝了犯罪事件的发生,保证了社会治安的稳定。(四)积极参加社区公益文体活动,与社区建立了文明、和谐的关系,良好的企业形象得到了社会的认可,政府的表彰。取得以上成绩,主要有以下几个方面的经验:(一)在软件方面,领导重视,组织机构健全,人员配备齐全,文康活动管理程序化、制度化,是文化建设的根本保障。厂刊《春草绿》自创刊以来管理者代表李静娟经理一直担任总监,对《春草绿》给予关心和指导;行政部经理直接担当大型文体活动的总策划,公司人力资源部负责文康活动的管理和组织,并配备两名具备大专以上的兼职干部,两名文康专员都有丰富的文体活动组织经验。争星夺旗”竞赛方案,搭建公司“授星”、单位“评星”二个竞赛平台,采取荣誉激励、绩效激励、人才队伍选拔激励,建立宏观管理、动态控制、信息化平台三项保障措施,着力于实现班组建设认识高度、管理精度、落实力度和工作亮度“四个提升”,进一步增强了企业文化对于班组建设的内聚力,激活了企业文化对于促进一线管理的驱动力,进而使企业、班组、职工三者目标同向、行动同频,保证了企业文化建设的成果惠及全体员工,实现企业与职工共同受益、共同发展。

三、 突出文化支撑,实现“三大成效”

公司通过全面建设和弘扬统一的企业文化,促进“五统一”要求深入人心、融入管理、进入流程,企业文化建设和“三集五大”体系建设相融共进,实现了“三大成效(彰显文化凝心聚力价值、铸就核心文化品牌、保障公司和电网科学发展)”。一是凝聚了人心士气,彰显文化凝心聚力价值。通过建设和弘扬统一的企业文化,干部员工思想观念进一步转变,文化自觉和文化自信进一步增强,凝聚力和战斗力进一步提升。各级领导干部率先垂范,广大员工全力以赴,以“公转”执行的自觉性、主动性和坚定性,在改革中立足岗位,履职尽责,形成了干事创业的浓厚氛围。二是推动了文化落地,铸就核心文化

品牌。通过建设和弘扬统一的企业文化,公司基本价值理念被广大员工认知、认同、共享,核心价值观在广大员工中入脑入心,成为了自觉遵守的价值标准和行为准则,企业文化逐步内化于心,外化于形,固化于制,为公司各项工作不断迈上新台阶提供了强大思想保证、精神动力和文化支撑,特别是“****共产党员服务队”服务品牌享誉石门。三是促进了队伍建设,保障了公司和电网科学发展。通过建设和弘扬统一的企业文化,广大员工的大局意识、责任意识、集团意识明显增强,求真务实、团结协作的作风得到弘扬,公司各业务领域、各层级管理工作的穿透力、创新力不断增强,有力促进了各项工作。公司安全生产保持平稳,坚强智能电网建设不断加快,经营管理和优质服务水平持续提升,“三个建设”全面加强,电网和公司发展不断取得新成效。

建设和弘扬统一的企业文化是转变公司发展方式的重要内容,是推动公司科学发展的重要力量。随着“两个转变”的不断深入、“三集五大”体系的建立完善,公司将进入科学发展的新阶段,企业文化将发挥越来越重要的作用。下一步,********将不断健全完善企业文化建设管理工作机制,深入开展企业文化主题实践活动,促进统一的企业文化全面落地,为加快建设“一强三优”现代公司做出新的更大贡献。

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