乡镇机关工作人员岗位目标管理考评方案（讨论稿）
一、考评依据
根据县委、县政府有关文件精神及镇党委、政府确定的年度工作目标任务和完成情况。
二、考评办法
1、考评总分为200分。其中：共同目标40分，各办公室全体岗位工作目标160分。
2、单项工作在全县的年度考评中获前一、二、三名或一、二、三等奖的，分别奖责任办公室每人10、9、8分，如在全县年度考评中排位倒数一、二、三名的，分别扣责任办公室每人10、9、8分。各分管工作在主管部门考评中获前一、二、三名或一、二、三等奖的，分别奖责任办每人5、4、3分。如排位倒数一、二、三名的，则扣责任办每人5、4、3。分管工作受到多部门奖励或排位倒数的则按就高不就低的原则兑现。
3、岗位工作目标完成情况若受到通报批评（以县四套班子、县“两办”或主管部门的文字通报为依据），每次扣责任办2分。
4、本方案考评分核算到各办公室，个人记分由各办公室根据办公室人员的工作优劣确定。档次差距不得少于5分。不允许搞平均主义。
三、奖惩办法及其他
为了增强工作人员的工作责任心，对纳入考评的所有干部职工，逐月扣发300元津、补贴（临时人员扣200元，不参加考评，视工作情况返还风险金）作为风险金，年终进行考评，具体办法为：
1、各办公室主任、副主任分别按所在办公室工作人员最高考评得分计分。
2、书记、镇长得分为工作线主任最高考评分计分。
3、考评以140分为基础，140分以下（不含140分）不参加考评。140分以上按每分18元返还工作津、补贴。
4、法定假日期间，镇党委、政府因工作需要统一安排上班，或者统一行动安排夜晚加班，均按加班处理，支付加班补助，以加班人的日工资标准计发。夜晚加班的计算方法为：加班1―4小时计上班一天，4―8小时计上班两天，8小时以上，计上班三天。加班的依据，以镇党委、政府的考勤登记为准。
5、请、休假制度。干部职工全年休假按国家法定假日统计共114天（其中女性114.5天）。领导干部因事休假，直接向镇主要领导请假；其他干部因事休假3天以下，向分管领导或工作组长请假，3天以上（含3天）向镇主要领导请假。请假一律由当事人出具请假条给相应的领导批准。非特殊原因（因病住院、休息除外）干部职工不得超假，超假一天，扣考评分0.5分，上不封顶，在年终考核中统一扣除。
6、成立考评工作小组，组长由镇长担任，成员为各办公室主任。考评结果须经党政联席会审定。各办公室工作人员经考核确定个人分数应返还的风险金，由办公室主任签字，履行财经审批手续后发放。
7、受表彰的个人，按县主管部门、县级、市级、处级、国家级分别奖现金100元、150元、200元、300元、500元。领奖人应出具有效证件，同一受奖内容多级得奖只能享受最高奖项。
8、本方案未涉及的内容和实施中出现的新情况由镇党委、政府决定。
四、考评内容、项目、分值及审核部门
（一）共同工作目标（40分）
1、各办要制定二级考评方案，半年要写出工作小结，年终要写出工作总结（2分）。每少一项扣一分。
2、办公室人员遵纪守法，无违法违纪行为（5分），有以下情形之一的，个人计100分以下，所在办公室此项不得分。
（1）被司法机关处以治安拘留以上处罚的。
（2）受到纪检、监察部门立案查处，并处以党内严重警告以上或行政记大过以上处分的。
3、严肃工作纪律，严禁脱岗、早退，各办公室做到“做好自己的事，管好自己的人”（8分）。每发现一次，扣工作组组长、副组长1分，当事人加倍处罚。
4、严禁赌博（10分）。特别是上班时间聚众赌博或离开工作岗位外出赌博，每发现一次扣5分，此项不封顶。
5、严禁上班时间上网玩游戏（2分），发现一次扣1分。
6、加强财经帐目及预算外资金管理（5分）。每出现一起违反财经管理的，当事人扣3分，所在办公室扣2分；违反财经纪律或造成经济损失（包括上级处以罚金）5000元以上，当事人计100分以下，所在办公室此项不得分。
7、协助完成计生、综治、清欠、协税及其它工作任务（8分）。
（二）分组工作目标（160分）
城镇建设办公室（160分）
一、上交镇政府利润40万元（不含建筑公司上交的承包费和小区开发盈利）（40分），每超1万元加1分，加分累计不超过10分（以征地100亩为基数，每增减一亩，按每亩1500元计算增减额）。
二、启动安福三桥、安福广场、教体中心等重点工程的征地拆迁工作（40分）。
三、协助做好县级公路建设中征地、拆迁等协调工作（5分）。
四、协助做好二中、人民医院等县有关单位的征地工作（10分）。
五、做好县经济适用房的征地工作（5分）。
六、做好名都大酒店后期工程、观音塘商住开发区的征地拆迁和滨江开发项目、思成路开发小区、文苑路延伸工程等各项扫尾工作（25分）。
七、做好有关村规划修编和报批（5分）（按县考评结果比照计分）。
八、抓好一条文明示范街的建设（5分）。
九、协助抓好辖区城郊结合部的环境卫生和街道整治（5分）。
十、其他工作（20分）
（1）严格履行批地建房审批会签制度（4分），每漏一次扣1.5分。
（2）确保建筑工程施工安全。（7分）
（3）所征土地的耕地占用税98%以上入库（5分）。完成80%不计分，80%以上按比例计分，超过98%每超过一个百分点加1分。
（4）协助农业线抓好村委办公楼建设（4分）。
农村和社会事务办公室（160分）
一、分摊上交办公室费26万元（在12
