第一篇：法院事迹材料
国徽，在奋进中闪光
－－滦县法院开拓创新求发展
滦水浩浩，见证着滦州大地上无数忠义的故事；岩山巍巍，记载着这片热土上无数正义的誓言。山之下、水之滨，滦县人民法院悬挂的国徽写就着公正和庄严。
2014年8月1日，时任唐海县法院院长的杨景明怀揣一纸调令奔赴滦县,经过深入基层、细致调查，他与班子成员达成共识：要改变滦县法院的现状，就必须要抓队伍建设，树法官形象，促进司法公正；抓法院改革，强业务审判，提高工作效率；抓服务意识，讲大局观念，维护社会稳定。要通过全院上下的努力，力争使法院半年出低谷，一年上台阶，两年求发展。
一支政治坚定、业务精通、清正廉洁的法官队伍，是实现公正与效率的根本所在。一年多来，滦县法院先后组织开展了“我是法院干警，我是法院形象”大讨论、“树讲求集中教育”、“学习培训月”、“执法大检查”、“执法为民集中教育”等一系列活动，不断统一干警思想，凝聚合力，使干警的素质进一步提高，作风进一步转变，使感情系民、热情助民、司法为民成为干警的自觉行动。滦县法院还从全县的人大代表、政协委员、企业、镇村等聘请了31名执法监督员，以加强社会对审判工作的监督。同时，滦县法院紧贴管理的难点、群众反映的热点，制定并实施了《党风廉政建设责任制实施细则》、《错案和执法过错追究制度》、《党组会议制度》、《中层干部例会制度》等项制度，严格落实了《法官法》“十三种不得有的行为”、省政法委“约法三章”、省高院“六个严禁”等纪律规定，变“人管人”为“规章治事、制度管人”，并从长远着眼，敢碰硬，敢较真，严肃了追究制度，今年以来已对一名庭长、一名干警追究了责任。
在从严治警的同时，院党组时刻不忘从优待警：每年为干警休检一次，新建了食堂，每位干警家中婚丧嫁娶，院领导都会到场送一份关心和情谊……这些工作，无不体现着以人为本的管理理念，把关心和爱护化作了党组细致入微的关怀。
班子的表率，队伍的加强，使滦县法院各项工作取得突破性进展，“执法担道义，躬身作公仆”已成为全院干警的铮铮誓言，“实践‘三个代表’，一切为了群众”已化作全院干警的自觉行动。
今年8月的一天，一位妇女来到法院要求立案。她的女儿因交通事故受伤，治疗已花尽积蓄，借遍亲友，面对2．3万元诉讼费，她欲哭无泪。在立案庭干警主动帮她办理了诉讼费缓交手续后，这位母亲拉着立案庭干警的手，热泪盈眶，激动得无以言表。仅今年以来，县法院已办理诉讼费减、缓、免案件136件，金额达到46万元。司法救助，已成为彰显社会公平与正义的一道亮丽的风景。
严厉打击犯罪，维护社会稳定，是滦县法院坚持不变的信条。他们集中人力、物力，开展了声势浩大的“严打”整治斗争，打出了声威，打出了效果。李翔、赵顺庆抢劫案，仅用二十天就审理完毕，两名被告分别被判处有期徒刑十一年和十年，并被分别并处剥夺政治权利和罚金，体现了打击暴力犯罪、依法从重从快的原则。把“涉黑”等七种犯罪作为打击和整治重点，审结了一批影响广泛、领导和群众关注的案件。今年10月审结的李某、吉某等四人妨害公务案，涉及到来滦投资客商的利益，本着打击犯罪，创造良好投资环境的目的，依法判处李某和吉某拘役六个月。通过做另外在逃二人家属的工作，二人投案自首，被分别单处了罚金。强有力的刑事审判和严打整治斗争的深入开展，确保了我县政治安定、社会稳定，人民群众安居乐业。
为营造秩序井然的市场经济运行环境，创造良好文明的投资环境，县法院充分发挥审判职能，经济审判结出硕果。今年已审结各类经济商事案件566件，涉案标的额6000余万元。为充分保护县支柱企业的合法权益，机电办案组于去年9月设立，专门审理机电公司汽车消费贷款纠纷案。自设立以来，机电公司已六次给法院写来表扬信，两次向县委和县人大为法院请功；今年10月，由4名精干干警组成联社办案组，专门解决贷款回收难问题；为促进县经济体制改革，成立了三个合议庭，正在积极审理26件企业破产案件，预计可于今年底明年初全部审结。
在确保司法公正的基础上，滦县法院本着服务群众的原则，狠抓法院改革，不断提高工作效率。推广了简便快捷办案方式，简易程序适用率达到了81．2％，平均审限缩短了30天。
今年2月20日，辽宁省锦州市的洪某某来新城法庭，状告马庄子村马某某拖欠其饲料款。按照特案特办的原则，办案人员不顾当时已是下班时间，立案后顶着寒风赶到被告家里，在被告家就案件进行调解，直到深夜十二点双方当事人终于达成分期付款协议。
曾几何时，“执行难”这个全社会共同关注的话题深深地困扰着法院。对此，滦县法院新一届党组班子下定决心：必须彻底扭转执行工作的被动局面！从2014年10月开始，滦县法院开展了“办案突击月”、“执行周”两次大规模集中执行，有力地维护了人民群众的合法权益，打开了执行工作的局面。在县委、县政府的大力支持下，今年5月法院执行局成立，并建立健全了一系列规章制度，使执行工作进一步向高效、规范、科学的轨道迈进。在执行中，干警们加班工作，放弃双休日，连续作战，无怨无悔。今年10月，执行干警两下东三省，行程4000多公里，历时18天，为唐山北极熊特种水泥有限公司执行回欠款近50万元。对此，该企业总经理张振秋深有感触地说：“企业的发展离不开法院的支持。几年来，法院为我们挽回的经济损失数百万元。在当今市场经济的条件下，法院，已成为我们企业的保护神！”
执行干警的努力工作，终于取得了骄人战绩：今年以来，共受理执行案件266件，执结265件，结案率达到99．6％，解决执行标的额达到1400余万元。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”全院干警的共同拼搏和不懈努力，终于使滦县法院重新焕发了勃勃生机，赢得了社会各界的普遍赞誉。今年以来，法院已受理各类案件2131件，结案1884件，结案率达到88．4％；解决涉案标的额达7700余万元。有32个集体和54名干警立功受奖，收到当事人和社会各界表扬信36封，镜匾9块，锦旗29面。
对今后的工作，滦县法院党组书记、院长杨景明说：“我们将在县委的正确领导下，在县人大和市中院的监督指导下，在县政府及社会各界的理解支持下，更好地践行‘三个代表’重要思想，落实各项司法为民措施，以改革的精神状态、创新的工作思路、务实的工作作风，充分发挥审判职能作用，彰显社会公平与正义，为维护人民群众的合法权益而努力拼搏，为促进我县经济发展和社会稳定做出更大贡献！”
巍峨的岩山脚下，美丽的滦河水畔，滦县人民法院正勇立时代的潮头，以前所未有的激情和热情，正视困难，勇搏激流，在奋进中上台阶，在创新中求发展，在跨越中求超越，用金色的国徽铸就着明天的辉煌！
第二篇：优秀法院事迹材料
业绩成于跬步行
――记***人民法院
**人民法院担负着**县19个乡镇30万人口的各类案件的审理和执行任务。每年审执结各类案件均在1600件左右。全院政法编制73人，实有65人。内设机构有刑事审判庭、民事审判一庭、民事审判二庭、行政审判庭、审判监督庭、执行局、立案庭、法警大队、政工科、办公室、纪检监察室、研究室。下设6个基层人民法庭，即**法庭、**法庭、**法庭、**法庭、**法庭、**法庭。
**县人民法院2014年被评为“全国优秀法院”，2014年被最高法院授予全国“指导人民调解工作先进集体”称号，2014年被最高法院授予全国法院“开展人民陪审工作先进集体”荣誉称号，2014年被中级人民法院评为全区优秀人民法院，**人民法庭2014年被中央人民广播电台、最高人民法院评为“金天平”奖，另有**法庭、执行局、**法庭等集体和*********等个人被评为全国指导人民调解工作先进集体，全省法院系统执行工作先进集体、全省巾帼示范岗及全国法院系统优秀司法警察、全省优秀女法官、全省巾帼标兵等荣誉，院领导班子被中共**县委连续八年评为“优秀领导班子”。近三年来，先后有8个庭室17次和28人次分别受到最高人民法院、省高院、中院、省司法厅等上级单位的表彰奖励。
加强队伍建设，打造执法劲旅
为了打造一支人民满意的执法劲旅，院党组坚持把思想政治工作放在首位，在队伍建设上，坚持民主集中制和集体领导原则，用制度管事管人，院里每年都采取新措施、新制度，加强对队伍的管理。院党组坚持队伍年轻化、知识化方针，按照德才兼备的原则，加强中层班子建设，每年组织召开中层干部述职评议大会，领导干部称职不称职，一般干部 - 1 -
说了算。对一般干部，多年坚持一季度一考核，并从审判工作实际出发，结合干部人事制度改革，为优化人员结构提高队伍素质，引入竞争激励机制，调动干警积极性，开展了一般干部和庭室工作岗位的双向选择。有一名干警平时对工作责任心不强，双向选择时许多庭室都不愿选他，后来他表示在今后的工作中要改正不足，踏实工作，才被一庭室选中，事后他说“党组这一招真厉害，我以后再也不能混日子了”。许多干警认识到，有为才有位，只有增强政治素质，提高业务能力，在工作中踏踏实实，认真细致才能得到干部群众的认可。
为提高队伍的司法能力，从2014年下半年开展“金天平”审判理论讲座活动，让本院业务骨干讲解审判实际中遇到的问题，提高全院干警的办案水平，每年还派法官到内地先进地区学习参观，开拓了法官视野。为解决法官断层现象，院党组积极支持干警参加司法考试，对参加考试的人员从政策上倾斜，时间上保障，截至目前，已有*人通过国家司法考试。在廉政建设和审判纪律作风上，由纪检组和政工科对干警遵守院纪院规情况进行检查通报，开展“双学双争”等争先创优活动，树立正气，形成人人争先进、个个创一流的良好风气，三年来没有发生一次违法违纪现象。
坚持“质量第一”，确保司法公正
**法院人始终将案件质量看的重于一切，近年来，**县法院紧紧围绕“公正与效率”这一主题，扎实开展“人民法官为人民”、“社会主义法治理念教育”等活动，注重提高审判工作质量，针对审判质量方面存在的问题，推行了“四个一”工程，即案件管理一案一卡，案件质量一季一查，法律文书一年一评，违法办案一案一查。一件案件受理后，就填写案件管理流程卡，从立案到结案对案件实行全方位的跟踪，严防“抽屉案”、超审限现象发生。从2014年开始**法院开展案件质量季度评查，每季度对审结的所有案件进行逐案评查，2014年**法院受理各类案件
1661件，除6件执行案件外，其余案件全部办结，结案率99.64%，评查案件1661件，优秀案件占96.2%，合格案件占3.8%，没有不合格案件，2014年创造性的制定了《**县人民法院案件评查细则》使案件评查工作更加规范。案件评查提高了全院干警的质量意识，群众对法院的满意度在不断上升，案件的息诉服判率也大幅提高，据统计，2014年**法院审理的案件，当事人上诉率为3.2%，比去年下降2.7个百分点。另外**法院还加大了错案追究力度，对违法办案发现一起查处一起，绝不手软，近三年来没有发生违法办案现象。
执行工作是人民群众衡量法院工作好坏的试金石，**法院把加强执行工作作为一项得民心工程来抓，创造性地开展工作，收到了良好的效果，2014年**法院收执行案件479件，执结473件，执结率达98.74%，创历史同期最好成绩。全体执行人员牢固树立“三个至上”的指导思想，不断创新机制，提高执行工作效率，建立了执行联络员制度，为执行工作打开更好局面发挥作用，今年以来，通过执行联络员提供被执行人下落及其财产情况70多件，协助执行50多件，有效降低了执行成本，提高了执行效率。另外，**法院将执行和解贯穿于工作的始终，尽最大可能化解矛盾，求得和谐，确保案件执行的法律效果与社会效果的统一，做到案结事了，今年执结的473件案件中，以执行和解方式结案的就有175件，占执结案件的37%。
落实司法为民，方便群众诉讼
人民法院为人民，最大限度地方便群众诉讼是人民法院的宗旨，也是实践“三个至上”指导思想的具体体现。**法院始终把司法为民作为法院工作的出发点和落脚点，积极探索落实司法为民的途径。**法院根据辖区内山路崎岖、交通不便的特点，为方便群众诉讼，尝试开展便民诉讼联系点工作。2014年7月以来，在全县354个行政村和7个社区聘请诉讼联络员361人。诉讼联络员成了联系法庭和群众的纽带，为法
院及时掌握辖区发生的纠纷情况、有效化解群众之间的矛盾作出了贡献，此举也得到了各级领导和群众的认可，如今便民诉讼联系点制度已在全区法院全面推开。2014年通过诉讼联络员解决村民之间的矛盾纠纷有1500余件，有效缓解了法院的审判压力；同时，通过诉讼联络员的协助，法官深入农村巡回审理案件83件，处理民间纠纷107件，及时化解了群众之间的矛盾纠纷，促进了辖区的和谐与稳定。
“群众需要什么，我们就干什么，群众乐意接受什么，**法院就做什么”，这是**法院全体法官的共同心愿，针对山区群众法律知识贫乏，法制观念淡薄，**法院广大法官以深入推进三项重点工作为契机，以促进辖区社会和谐为目标，大力开展巡回审判、送法下乡、上门服务活动，活动密切了群众与法官之间的联系，树立了新时期人民法院亲民爱民的好形象。从2014年开始**法院每年分上下半年两次集中开展巡回办案、送法下乡活动，在巡回审判工作中做到与法制宣传相结合，达到“审理一案、教育一片”的效果，与培训便民诉讼联络员、调解员工作相结合，提高联络员、调解员的法律水平和调解能力。如今，巡回审判活动已成为**法院的习惯作法，法官们对活动更是积极响应，深入到**的农村社区、田间地头。一次次巡回办案活动就是法官与群众一次次“零距离”的接触。今年以来，全院巡回办案128起，其中调解处理案件92件，化解民间矛盾纠纷241件，开展法制辅导、普法讲座19次，发放宣传材料5000多份。
树立大局意识 维护社会和谐
**法院将信访工作作为贯彻中央“稳定压倒一切”工作方针的重中之重来抓，高度重视，长抓不懈，及时化解矛盾，取得了无重大集体上访事件发生、无长期纠缠信访老户案件、无违法失职致矛盾激化事件，上访人员逐年减少的“三无一减少”效果，有力疏导和化解了各种社会矛盾，切实维护了社会稳定。
清积案化新访活动开始后，**法院要求全院干警要高度重视信访排查工作，对工作从上到下严格要求。要求进一步加大司法为民力度，认真做好对当事人的接待工作，在工作中做到“四心、四不、两主动”，即接待群众热心，听取陈述耐心，解释问题诚心，宣传法律政策细心，对群众不耍态度、不分亲疏、不推诿搪塞、不挖苦讽刺，主动与有关部门联系解决问题，主动帮助群众排忧解难，将信访苗头化解在源头上；同时结合开展的规范整顿庭审纪律活动，做好案件的裁判工作，做好对当事人的解释工作，进一步加强裁判文书的说理性，让群众明白法律规定，无论官司输赢都能心服口服，将信访杜绝在审判第一线；还加强执行工作，执行中用足用活法律，穷尽一切执行方法，把思想工作和强制手段相结合，促进案件执结，加大对执行工作的宣传力度，将信访化解在群众最关注的方面。
近年来，**县人民法院通过内强素质、外树形象一系列活动的开展，极大地激发了广大干警的热情和干劲。全院干警的精神面貌和交通、通讯、基础设施建设都发生了天翻地覆的变化，在**县政法系统中树立了一面旗帜，得到省地县有关单位、各级领导和各界群众的赞扬。成绩只代表过去，今天的**法院在党组一班人的带领下，又走向了新的征程，路漫漫其修远兮，**法院将上下而求索！
第三篇：xx县人民法院事迹材料
靖边县位于陕西省北部，榆林市西南，面积5088平方公里，辖27个乡镇（场），人口27万。靖边法院现有干警112人,其中男93人，女19人，党员85人，有各级法官66人。有法律大专以上学历的65人，法律本科学历的34人，有副科级以上审判员、执行员46人，法警队副科级2人，股级审判员22人。法院设有刑事、民事、经济、行政、执行、告诉申
诉、立案、审判监督和纪检监察、办公室、法警大队共11个工作部门。近年来，靖边法院紧紧围绕党和国家的工作大局，以"公正与效率"为主题，全面推行法院各项改革，狠抓审判工作、队伍建设和基础设施建设，各项工作取得了显著成绩。1999年共受理各类案件684件，审结684件，按期审结率100。2014年共受理各类案件1167件，审结1167件，按期审结率100。2014年共受理各类案件1073件，审结1073件，按期审结率100，审判质量和办案效率大幅度上升，各类案件公开审判率100％，按期审结率100％，按期执行率93.6％，民事案件调解率达70％以上。1992年以来，靖边法院的整体工作一年一大步，一年一个新台阶，由全区第十位上升到前三位，1996年居于首位，被地区中院评为先进集体，集体荣立三等功；1997年被地区政法委评为全区政法战线先进集体；1999年被地区中院评为"人民满意的好法院"，榆林地委、行署授予法院"文明单位"称号；执行庭被省高院评为执行工作先进集体，被中院评为"人民满意的好法庭"；2014年,靖边法院被省高院评为"四教育、三比赛"活动先进集体；2014-2014年连续两年被省高院评为思想宣传工作先进单位；2014年有一名同志被市政法委评为人民满意的政法干警，13名同志被市中院评为先进工作者、人民满意的好法官、严打先进个人、办案能手、调解能手,有3名法官荣立个人三等功。被市中院评为2014年度整体工作先进集体、执行工作先进集体、两庭建设先进集体、档案工作一级单位和党风廉政建设先进单位，集体荣立三等功，被县委评为工作目标任务考评第一名，全县"三五"普法依法治县先进集体、全县政法工作先进集体，整体工作民主测评满意率达到90以上。一、领导班子战斗力强
靖边县人民法院现有班子成员5人，均具有大专以上文化程度。多年来，党组一班人都能自觉学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，坚持以邓小平理论和江总书记"三个代表"重要思想为指导，在政治上、思想上和行动上与党中央保持高度一致。能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法令，从国家的大局、靖边的大局和法院的工作大局出发，有较强的政治责任心和政治敏锐性。班子成员团结协作，勤政务实，锐意进取，凝聚力、战斗力强，对分管工作积极主动，勇于创新。班子成员在关键问题上，在涉及靖边的大局和法院整体荣誉上，心齐风正，主持正义。工作中以身作则，无私奉献，政绩突出。生活上廉洁自律，关心爱护同志，表率作用好，赢得了广大干警的信任和支持。要求同志们做到的，领导首先做到，要求同志们不能做的，领导坚决不做，一级带着一级干，一级做给一级看，敢抓敢管的势头已经形成。1999年至2014年，年度考评民主测评满意率都在99以上。
二、队伍整体素质高
在队伍建设中，结合近年开展的三讲教育、"三个代表"学习教育活动、"一教育、三整顿"、集中教育整顿、干部作风集中整顿、学习"七一"讲话和十五届六中全会精神等活动，每年都要从政治、思想、组织、纪律、作风等方面对全体干警进行教育整顿，提高队伍的政治素质。院内建立了一整套规章制度和奖惩办法，以制度规范法官的言行。如多年坚持上下班、开会签到制度。院党组与各庭室负责人、各庭室与个人层层签定党风廉政建设责任制、审判质量目标管理责任制，逐级负责，定期考核，将考核成绩作为晋职、晋级的主要条件。对违反院内规章制度及审判纪律的，除责任制兑现外，下岗接受培训。同时通过在岗培训、业务进修、庭审观摩等办法，狠抓业务培训，由政工科负责组织实施全院干警的岗位业务技能培训工作，业务学习培训有组织，有计划，有内容，有记录，2014年共组织院内培训32人次，还先后派业务骨干参加省级业务培训7人次,市级业务培训17人次,参加庭审速录、电脑操作培训17人次，组织庭审观摩17次。目前全院有法律大专学历的65人，法律本科学历的34人。通过严格的教育、管理和培训，队伍素质有了明显提高，全院各庭室的工作、生活秩序良好，广大干警的精神面貌有了很大转变，工作责任感和紧迫感进一步增强，受处罚的人逐年减少。
三、审判工作成绩突出
在审判工作中，按照"大立案、精审判、强执行"的工作思路，加大审判方式改革力度，实行"立案、审判、监督、执行"分立制度，实行流程管理，严格执行立案、管辖、回避、审限、强制措施等审判制度，建立和完善了审判工作监督机制，使立案、审判、执行各环节职责明确，分工合理
，机构设置科学合理。积极推行繁简分流、庭前证据交换、扩大简易程序范围等方式，增强了审判工作透明度，提高了审判质量与效率。严格执行错案责任追究制度和回避制度，因办案事实不清、程序处理不当和被发回重审、改判、提起再审的案件、新闻媒体批评性报道的案件、当事人长期上访、社会反映强烈的案件、久拖不决、久拖不执的案件以及办假案的，限期予以纠正
，对责任人严查深究，严厉处罚，决不遮丑护短。2014年共受理各类案件1073件，审结1073件，按期审结率100。上诉维持率75.7，改判发还率24.3，一、二类案件比率94.4。受理申请执行案件334件神的能力为重点，着力增强干警化解社会矛盾、解决实际问题的能力。
深入开展主题教育和岗位练兵，进一步提升司法能力。今年以来，共参加上级法院举办的各类培训班18期，培训人员27人次，全员参训率达到54%。年初组织全院干警进行了“审判流程管理”业务技能知识考试，力争实现全院干警素质的整体提升和法院工作的齐头并进。精心组织庭审观摩、书记员基本功训练观摩、文书评比、法警技能等训练，力争提高法官驾驭庭审、法律适用、文书制作、群众工作的能力，提高书记员速录、法警警务技能。完善干部培养锻炼机制，广泛开展交流轮岗、注重培养后备干部，加大对新录用人员的培训，在法律知识和社情民意的结合上研究新情况、解决新问题，增长化解社会矛盾的本领。
深入开展司法核心价值观教育，进一步加强法院文化建设，确保用马克思主义意识形态和社会主义法治理念占领思
想阵地。我院现有的法官中，硕士毕业生3名，在读1名，本科以上学历达到100%。院党组一直以来高度重视该项工作，克服人手少、工作忙的矛盾，将支持司考作为提高法官业务素质的一条重要途径，给参加司法考试的干警充分的学习时间、举办培训班等形式为广大干警提高素质创造了良好条件。自2014年以来，共有15名干警通过司法考试，极大地充实了法官队伍。
建机制抓落实，廉政常抓不懈。认真贯彻落实党的十七大和十七届五中全会精神，紧紧围绕十七届中央纪委六次全会、全国政法工作会议、全区法院院长会议和上级法院提出的各项要求和部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举注重预防的方针，把以人为本、执法为民贯彻落实到我院反腐倡廉建设的各项工作中。建立反腐倡廉工作长效机制，分管领导与各部门签订了《党风廉政责任状》，廉政工作做到有领导有目标有制度有约束，廉政工作常抓不懈。3月份，院党组带领全体干警参观了达茂旗预防职务犯罪警示教育基地，了解中国共产党反腐倡廉理论体系的完善过程，观看全国、全区法院系统重大违纪违法典型案件，学习近年来涌现出的优秀共产党员，模范基层干部的感人事迹，教育干警们常修为政之德、常思贪欲之害，常怀律己之心。
加大制度建设力度，悬挂了警示教育标语和建立了警示教育宣传专栏，编印了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《法官职业道德基本准则》等警示教育学习材料下发各部门，并建立学习考核制度，把集中学习与自学、理论学习与业务学习有机结合
起来。要求全体干警在学习中认真做笔记，学习后写体会，以保证学习的统一性和积极性。加强廉政监督体系建设，派出法官深入社区、乡镇、企业上门纳谏，主动征求意见和建议，拉近了法官与群众的距离，为深化司法公开、促进司法公正提供了群众基础，得到了广泛好评。
