目录
- 第一篇：保洁员管理制度
- 第二篇：农村保洁员管理制度
- 第三篇：镇村卫生保洁员管理制度
- 第四篇：保洁员管理制度
- 第五篇：保洁员管理制度
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正文
第一篇：保洁员管理制度
保洁员管理制度
为切实加强保洁队伍的建设管理，提高保洁员的服务意识和工作素质，全面做好卫生保洁工作，特制订如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由镇公用事业服务中心聘用，服从公用事业服务中心的管理、分配、指挥，原则上从低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。
2、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池中转站内，清扫保洁率达到100%。
3、保洁员要积极参加镇上组织的各种培训、卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务。
4、协助环卫管理人员做好本路段、周围人群的环境卫生宣传教育工作；做好建筑垃圾的监管和汇报工作。
5、爱护保洁用具，对需维修应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。
6、保洁员要求辞职时，必须提前一周向公用事业服务中心提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
7、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公用事业服务中心请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自行离职处理。
8、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。
二、奖惩制度
1、保洁员工资由镇党委会开会确定，原则上每月不低于金昌市最低工资标准。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定时间收集的，发现一次罚款20元。
3、保洁员在责任区域内应全面清扫，不彻底的一次罚款20元，问题严重的罚款50元。
4、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
三、文明上岗制度
1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告相关领导，进行妥善处理，以免发生意外情况。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。
第二篇：农村保洁员管理制度
农村保洁员管理制度
为加强各村保洁队伍的管理，提高保洁员的工作素质和思想素质，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中央农村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理制订如下制度。
一、工作制度
1、保洁员由村聘用，服从乡（镇）与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。
2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达到100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。
3、保洁员要积极参加乡（镇）及村组织的各种环境卫生整治劳动，努力完成各项工作任务。
4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。
6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。
二、奖惩制度
1、乡（镇）政府将通过随机抽查、定期检查等形式对保洁员的工作情况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时保持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。
3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，
问题严重的扣10元。对于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其当月工资，并做辞退处理。
4、保洁员工资待遇按月先发放90％，剩余工资在半年考评后根据实际得分进行补发。
5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。
三、文明上岗
1、保洁员要宣传党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规，积极参与生态村创建和精神文明建设等。
2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
3、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部进行妥善处理。
4、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。
第三篇：镇村卫生保洁员管理制度
水口镇村卫生保洁员管理制度
为更好地开展城乡环境综合治理工作，加强对村卫生保洁员的管理，建立农村卫生保洁工作长效机制，进一步解决农村垃圾对农民生产生活的污染问题，特制定此管理制度。
一、村委会负责选聘热心公益、责任感强的卫生保洁员，双方签订合同，期限为一年，明确各自的责任与权益。
二、卫生保洁员需自备铁锹、火钳、扫帚等足够保证开展卫生保洁工作的环卫用具。
三、明确保洁员工作职责
1、负责所属地段内的清扫保洁工作。要保持所负责范围内的村级道路、房前屋后、绿化带没有零星、散放垃圾和裸露的人畜粪便，河面无白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共场所上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等。
2、积极宣传农村卫生治理的好处及城乡环境综合治理相关政策，教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾池中或者进行集中填埋、焚烧，养成良好的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。
3、积极完成镇党委政府、村委会布置的其他卫生工作，在开展工作的过程中，保洁员必须注意人身安全。
四、对未能履行工作职责，有下列情形之一的保洁员，予以解聘。（1）工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；（2）身体状况不能胜任保洁工作的；（3）不接受村民正当监督，经常与农户发生矛盾的。
第四篇：保洁员管理制度
後勤科保M管理制度
一、目的：樽龊们後勤l生工作，保障S^h境l生，烂C工作o律提高工作品|，_保全T工在一良好
的h境中工作，特制定本定：
二、：m用于公司S^公共^域(茶水gp洗手gp字亲呃醛p地面pk公室p翘蓍gp全S下水烯p
p窗 p大坪pS^各通道p全S各水池p三大T及S^Y外p周花草修剪、及S^土建S修、後勤S修е隆水C、崴器、空{^VW清洗等)。
三p定x：
?3.1各茶水gp洗手gl生清防止疾病的l生；
?3.2全S下水霞案翘萸謇泶_保排水常
?3.3各水池乾Q_保T工健康用水；
?3.4各公共^域乾Q_保公司h境l生；
?3.5各工程蔚母M_保公司相PO施正常咝校
3.6S^“消毒”“缥谩狈乐刮孟x滋生而影身w健康。
3.7S^公共^域字恰翘蓍g等l生。
四p清人T的工作：
4.1保MML:
4.1.负责抄水电表
4.2大堂内外花草护理，大坪pS^里外花圃花草菜；
4.1.2各位l生z查及O施O淝rz查填表；
4.1.3}斓某Ｓ梦锪项I用；
4.1.4跟M外l工程及S^工程问乱恕⒊务工程单急单或小的工程跟进处理（岗位异常情况处理）；
4.1.5跟M除四害工作事宜；（除四害、灭老鼠，每月两次）
4.1.8负责科式请假休假代班工作安排。（加班申请及其它Rr工作的安排跟M事；
4.1.11科组内日常清洁工作安排，跟M完成上下_的工作事；
4.2h境o理T：主要本公司的l生清（包括全S公共^域，l生g、g、通道等地面l生及壁蜘蛛W，玻璃清，水C、崴器、^V棉芯、空{^VW清洗及更Q，垃圾清倒等），
4.3O施SoT：S^O施建B（包括地面S修、壁翻新S修、S房刷漆保B、天花板更Q、琼雨棚及
下水管修a等），O施S修（包括S修T、S修k公桌椅、S修洗手盆、更Q排污管、疏通下水道、制作木箱、卡板角、及g卡板S修等）。
4.4.本公司的清^域分纱蟛糠荩阂椋汗共^域部份，二椋荷a部Tg^域部份。三椋字^域部份。
4.5.公共^域部份包括：g的茶水g、k公室、l生g、公共走廊、公共翘荨⑺奚嶙呃取⒐共通道、垃圾站、污水理站、各拥奶烀妗⒏壁、全S中央空{^VW、下水稀⒕G化У龋生a部Tg^域部份包括：g地面、台面、放^域、放C器^域等，@些部份（除新f彩印科外）其余由g自行安排作清。字遣糠莅括：字堑孛妗⑻面、窗簟⒋疤ā壁、走廊、通道、翘蓍g、扶手、洗手g、茶水g等。
五、热荩
5.1l生^域公共面e的走廊，翘荩走廊，天花，公用T窗的清l生，及r清呃圾，按照以上第四c工作人T清冗M行工作，_到l生省
5.2每工作热荻加性O定一rg，需在定rg龋按^域路M行l生清工作。
坐要惩ǎ不得有物、便n、水P和味，特e注意出水口不能有水P。小便池o尿A、^、痰E等物，及r更Q避味球。
5.3清用具按需配置，出Fpr，要以fQ新，K做好I用，把f的清用具按要求由垃圾站理。清用具的放置要求按定[放，[放要整R，不能Sy放、yG，Σ煌^域使用不同的清用具，用完後要w位放置，澜y拿其它^域的清用具。
5.4在科室管理人T的z查指下，努力做好本工作，eO完成上IЫ晦k的其他工作任眨Σ环姆峙浠蚬ぷ魍瓿刹缓玫模M行必要的P。
5.5除做好清工作外，要在z查工作中及rlF}，m正一切不良l生T和行椋乐赜绊哪h境l生的人及r蟾K做好理。
5.6在所的l生^域位龋lF需要加管理或需要S修的地方要及r上罂剖夜芾砣T，或在指定的S修表上。登需笮薜}，每天由管理人T收集y一_取笮巍
5.7做的事情：J真工作，陌才牛做好本工作，做好^域的，FY同事，椭同事，保持本公司的清h境。
5.8不做的事情：偷小⒋蚣堋⒔韫侍颖茇任、不墓ぷ靼才拧⒆雠c工作cP的事、未允Sy庸司的C器O洹⑼的霉司物等。
5.9科T工之g要FY合作，互相椭，相互W，取La短，提高S^h境l生。
5.10科T工上班rg纫衣冠整，Y貌待人，心取}反映。工作中一律不准c其他同事l生吵n突，一旦lF交人力Y源部理。
5.11保T工栏褡袷毓司管理制度及炔扛黜章制度，如有`返制度l款交人力Y源部理。
5.12有事需假、休假，不得超^10天，假、休假前要提前cML贤ê茫工作空缺位l生要^m绦校（必保C工作品|），一天扔煽崎L同意_J，保T工按照l生收J真做好^域清工作，如_不到要求和实拇班位人T⒔o予分理。
5.13科T工上班rg不得串、聊天、f逛`者一次以上交人力Y源部理。
5.14科T工上班rg服陌才牛交代工作及r去绦校如有不服陌才拧㈨撞等，一次以上蟾妗
5.15清人T出F}r，及r反映o班ML，以便解Q}，不允跨跨部T反映，浪M解Q}的rg及Y源。
5.16清人T工作r存在浪M公司水等其它O施Y源，蟾嫔辖蝗肆Y源部理o予分。
六：考核热荩
6.1.公共^域的清要求：
6.1.1.k公室（字牵┑那，要求做到：垃圾to垃圾，地面o屑、台面子椅子o灰m，T窗玻璃o灰m及yN物品、天花板o蜘蛛W。
6.1.2.茶水g的清，要求做到：台面地上oe水，T窗玻璃o灰m及y粘N，茶杯架os物、o灰m，崴器^o棉芯簟⒚刻烨逑础⒚啃瞧谝淮巍K做好更Q，每次清後要Qo、o漏水，_P及O涑霈F}後要及r笮蕖
6.1.3l生g清，要求做到：壁粽、oyNy，天花板o蜘蛛W，垃圾to垃圾，T上oyy，台面地上oe水，盆洗手盆o堵塞，_P及O涑}後要及r笮蕖
6.1.4公共通道（公共走廊、公共翘荨⑺奚嶙呃龋┣，要求做到：通道地面上o屑、s物，通道o堵塞，通道的垃圾桶分清楚、K且o堆M未清理F象，翘莘鍪o灰m，通道下w^VW上os物。
6.1.5垃圾站清，要求做到：垃圾分清楚，垃圾放置桶[放整R，K按要求[放，地面范清晰，U物
示清楚，危U加有w防]l，U桶加w堆放整R，o垃圾混放F象，周地面保持簦o垃圾死角，玻璃_保o破p，壁o油墨，填完整、oyTy改F象。
6.1.6污水理站清，要求做到：品及物品[放整R，品加w防雨防潮，K且有明_的耸炯跋的物|Y料，理後的危U按要求加w[放好，防止泄漏Νh境造成的污染，操作f明保持完好op，填完整，oyT改F象，定期υO溥M行保BSo，以_保O涞恼常使用。
6.1.7各用妗⒏颖隗w、中央空{^VV、G化В要求做到：用os物，oe水，o青苔；各潜隗wo灰m，oyTyN，oE物，o蜘蛛W；中央空{^VVo灰m。o破p；G化os草、os物，定期施肥、菜、修剪、土，保持G化У拿烙^、漂亮，防止他人y摘y踩花草淠尽
第五篇：保洁员管理制度
保洁员管理制度
为进一步推进“三线三边”环境卫生整治工作，加强保洁员队伍管理，提高保洁员的服务意识和工作素质，全面做好开发区卫生保洁工作，特制订如下制度：
一、工作制度
1、保洁员由开发区花卉公司聘用，服从花卉公司的管理、分配、指挥，原则上从区内失地农民、低收入农户和低保户中挑选。
2、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到每天清扫，及时收集垃圾，把垃圾送到垃圾筒内，清扫保洁率达到100%。
3、保洁员要积极参加开发区组织的各种卫生突击劳动和集中整治活动，努力完成各项工作任务。
4、做好本路段、周围人群的环境卫生宣传教育工作；做好建筑垃圾的监管和汇报工作。
5、爱护保洁用具，对需维修应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。
6、保洁员要求辞职时，必须提前一周向花卉公司提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。
7、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向花卉公司请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自行离职处理。
8、保洁员保洁期间应注意自身安全，如发生意外或出现不安全事故，聘用方不承担任何责任和赔偿、补偿。
二、奖惩制度
1、保洁员工资由开发区统一打卡发放，工资标准为每
人每月固定工资元，绩效工资元，固定工资每月按时发放，绩效工资根据平时考核情况年底一次发放； 1、区花卉公司将每周对保洁员的工作情况进行检查考评，量化打分，打分结果计入全年考核分值，年终按分值兑现绩效工资；同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。
2、保洁员应按照规定时间及时收集垃圾，不按规定收集的将要提出批评，情况严重的要进行处罚。
3、对于清扫、保洁质量较差，在县级及以上检查中被通报批评的路段，保洁员将给予相应的处罚和辞退处理。
三、文明上岗制度
1、保洁员要树立为居民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立良好的行业形象。
2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告相关领导，进行妥善处理，以免发生意外情况。
3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。
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